员工岗位不一样，办公室、车间和户外的能在同一个订单里配不同的工服吗？

可以，而且这是团体定制里最常见的一种做法。同一家企业里，办公室、车间和户外岗位对工服的要求本来就不一样，硬塞一套反而谁都穿不舒服。通常的做法是：先统一“看得见”的部分，再区分“用得着”的部分。

先统一形象，再分层配置。颜色、企业标识、LOGO工艺这几项保持一致，外人一眼就能认出是同一家单位；面料、版型和局部细节则按岗位分开选。比如办公与对外窗口岗位配西服套装、衬衫，需要挺括、抗皱、有正式感；车间岗位配耐磨、耐洗、方便活动的夹克或工装套装；户外或巡检岗位配防风保暖的风衣、羽绒服或毛呢大衣。

下单前先出一张配置表。我们会把每个岗位的人数、穿着场景、每人配置件数、换洗频次整理成一张表，您确认后再投产。这张表同时也是后续分批交付和补货的依据，避免到了发衣服时才发现某个岗位少算了人手。

数量合并计算，价格不受影响。不同款式放在同一笔订单里，总数量仍是合并统计的，阶梯报价按合并后的总数走，不会因为拆成几个款式就抬价。面料如果选了不同档次，单价会有差异，这一点会在报价单里逐项列清楚。

需要注意的两点。一是岗位划分要先定，中途调整会牵动排产；二是如果同一岗位内部还有倒班、季节差异，建议把换洗件数一并算进去，避免一线员工只有一件工服、洗了就没得穿。把这些信息在下单前沟通清楚，后面的打样、生产、分装配送都会顺很多。